СТВОРЮЄМО ЦІННІСТЬ

НАЦІОНАЛЬНА МЕТАЛУРГІЙНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ

У навчальному закладі, де вірять у студентів, у кожного мають вирости крила і з’явиться бажання досягти амбіційної мети. На власному прикладі в цьому переконався Валентин Валерійович Віщеня. За його перебування на посаді директора з управління персоналом «Інтерпайп НМТЗ» підприємство отримало почесне друге місце на міжнародному конкурсі проектів HR-бренд у 2012 р. Народився 8 червня 1979 р. у м. Дніпропет­ровськ. До Національної металургійної академії України вступив у 1998 р., вчився на заочному відділенні факультету за спеціальністю «Економіка підприємства». Із вдячністю згадує талановитих викладачів – Т. О. Зайцеву, Д. Е. Козенкова та інших, які заклали підґрунтя для самостійного глибокого вивчення предметів, вимагали від студентів більше за програму. На думку Валентина Віщені, академія дала не лише ключові теоретичні знання, які допомогли в управлінні персоналом, плануванні виробництва та розвитку технологічних можливостей підприємства. Схеми та графіки, які вчились креслити, стали у нагоді в проектній роботі. Навчаючись у виші, працював в «Інтерпайп НТЗ». «Поєднувати роботу та навчання було нескладно, коли маєш мету – вирости до керівника підприємства, – каже Валентин Валерійович. – Щоденні жорсткі графіки, напружений ритм навчили раціонально використовувати свій час. До того ж я був старостою групи». Студенти вважали одногрупника лідером: завзятий, життєрадісний, наполегливий, та ще й вчився на «відмінно». Трудовий шлях почав у відділі праці та заробітної плати інженером з організації та нормування праці ВАТ «НТЗ» (2001–2003), потім – спеціалістом (куратором проектів) управління з інвестицій та розвитку корпорації «Інтерпайп» (2003–2005). Далі у ТОВ «Інтерпайп Менеджмент» займав посаду менеджера проекту, працюючи в управлінні з оптимізації бізнесу (2005–2007) і у відділі оптимізації виробництва та сервісних функцій (2007–2008). Стрімкий кар’єрний ріст очікував Валентина Віщеню у ВАТ «Інтерпайп НТЗ»: начальник управління збуту та транспортної логістики (2008–2009), начальник відділу з оплати праці (2009–2010), зреш­тою – директор з управління персоналом (2010–1014) у ПАТ «Інтерпайп НМТЗ», а також куратор корпоративного проекту налагодження роботи з вишами.

Коли Валентин Валерійович повернувся у стіни рідної альма-матер, був приємно вражений. Викладачі відразу впізнали його, щиро казали, що не сумнівалися у його талановитості. Адже за перебування Валентина Віщені на посаді директора з управління персоналом «Інтерпайп НМТЗ» підприємство отримало почесне друге місце на міжнародному конкурсі проектів HR-бренд у 2012 р. ТОВ «Новомосковський посуд», найпотужніше підприємство з виробництва емальованого посуду в Україні, Валентин Валерійович очолює з 2014 р. Разом з командою однодумців розробив нові деколі для продукції, запустив проект «Школа майстрів». Дбає про створення найкращих умов для співробітників: комфортні робочі місця, оновлення побутових приміщень, якісне харчування в їдальні. Зі спортивним азартом, захоплюється футболом, не пропускає яскраві матчі. Має доньку та сина. Сестра Оксана, теж випускниця академії, нині працює на «Інтерпайп сталі». Життєве кредо Валентина Віщені: «Немає нічого неможливого». Міркування: «Легко сховатися за «не можу», «не знаю», «ніхто не робив такого раніше». То й що Я буду першим, хто зробить! Наші межі існують лише в нашій уяві. Стирайте кордони, щоб досягати більшого!»